Update 2022/10/19
思考节点-三层治理-DAO 市场的自我革命
牛市与熊市
在牛市中,"全节点治理 "的效用不大,因为牛市中的机会很多,赚钱的机会也很多;三层治理诞生以来,在熊市中,主流币没有赚钱的机会,市场需要一个组织框架,一个属于自己的平台。
超级节点、全节点、轻节点考虑到了公司各个层面的利益,如股东、监事、员工的利益。由于每个人的优势不同,映射的人群也不同,所以他们需要一个符合自己的平台。
例如,Binance有一个11人的委员会,并完成对所有21个节点的控制。他们有足够的资金和资源,所以他们对治理下沉的需求并不迫切。然而,熊市中的其他项目方并不是享有顶级资源的平台。因此,他们需要利用社区的力量 。 这21个超级节点是股东,他们也是来自群众的 "全节点 "和 "轻节点"。
代表 "股东层 "的超级节点有决定权,他们生产区块,而且他们原本就是链上的一部分。
成熟的 "全节点 "框架和开源的公有链和治理模式,并不只是营销和空谈。我们有坚实的技术支持,可以通过代码审计。
全节点 "治理的三层治理DAO是一个自下而上的组织结构。它可以以一种灵活的方式从上到下:从群众中来,又回到群众中去。
它是一个自由流动的结构,可以通过三级治理DAO灵活地向上和向下移动。
"自下而上",群众监督轻节点;(主任)
轻节点监督全节点;(经理)
完整节点监督超级节点;(股东)
它在形式上继承了经典的三级市场治理,但其核心是保证人人平等。它有关系层次,但突破了层次的桎梏。它是一个典型的市场自我革命。
这种架构本身就是DAO概念的体现,也是Web3魅力的核心驱动力之一:必须同时有理念上的支持和技术支持,才能保证其稳定性。
"自上而下 "的治理,引领去中心化。
超级节点领导全节点。
全节点领导轻节点。
轻节点领导群众。
这种结构是真正意义上的去中心化,但也要考虑到如何领导它。在GODE公链生态的区块链技术框架下,这种组织结构的矛盾是统一的。
从市场的心理需求分析:区块链最初是由那些在市场上没有存在感的人开发的,区块链提供了一个自下而上的渠道给公众;事实上,区块链不仅是人们进入上层社会的渠道,它也让很多人赚到了钱。
每年通过这个渠道赚大钱的概率是很明显的。
谈到与传统的优势比较,关系是一方面,但能力其实更重要。
从上到下,区块链世界更依赖于能力。关系是有用的,但不是决定性的,能力是决定性的。真正的区块链是由你的能力决定的,而不是由关系决定的。
当你通过能力成为一个完整的节点时,就会进入区块,进入共识,但通过某种关系并不能改变什么。
在现实世界中,有些人依靠关系上去了,最后因为依赖关系下来了。这就是主流常态。这就脱离了做生意的本质,加剧了社会内耗。
区块链,让人类社会重新回归到事物的本质。
它必将掀起市场治理乃至人类社会的一场伟大而持久的自我革命。
区块链的现状。目前有极其复杂的概念。一旦概念被完善,谁先提出来,谁就有巨大的优势。
爱易网率先提出了链式游戏,并将其制作出来。这就实现了其市场价值的千亿级。(概念)X(可实现)X(先实施)=几何倍增效率
三级治理DAO从2019年开始陆续被提出,但从技术、产品、概念的市场教育来看,没有人完全实施。
Godechain的市场规律。
(群众)买一台电脑就可以开始挖矿。
(轻度节点)需要买一台矿机来挖矿;当产生利润后,出现5个、10个、100个矿的需求。
(全节点)随着多个矿场的管理需求出现,对矿池的需求也就出现了。
(超级节点)在 "公链赛道 "上,出现了各种公链生态。目前还没有一个稳定的、清晰的、忠诚的治理体系,让大众自下而上的工作。
然而,Godechain能够覆盖公链上的各级参与者,确保并给予所有成员安全感和归属感。